محامي قضايا عمالية في الرياض

القضايا العمالية التي نتولاها

• المطالبة بالأجور المتأخرة والبدلات وأجر العمل الإضافي.
• مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الإجازات غير المستخدمة.
• التعويض عن إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع (الفصل التعسفي).
• منازعات عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة.
• إصابات العمل والمطالبات المرتبطة بها.
• شرط عدم المنافسة وحماية الأسرار التجارية لصاحب العمل.
• تمثيل المنشآت في الدعاوى العمالية، ومراجعة لوائح العمل الداخلية وعقود الموظفين.

مراحل الدعوى العمالية في السعودية

تمر الخلافات العمالية عادةً بمرحلتين رئيسيتين:

1. التسوية الودية: تُقدَّم المطالبة إلكترونيًا عبر خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُعقد جلسات لمحاولة الصلح بين الطرفين.
2. المحكمة العمالية: إذا لم تنجح التسوية تُحال الدعوى إلى المحكمة العمالية المختصة للنظر فيها وإصدار الحكم.

ونرافقك في كل مرحلة: من حساب مستحقاتك بدقة وصياغة الطلبات، إلى إعداد المذكرات والحضور في الجلسات ومتابعة تنفيذ الحكم.

نصائح مهمة للعامل وصاحب العمل

• احتفظ بنسخة من عقد العمل ومسيرات الرواتب والمراسلات المتعلقة بالعمل.
• لا تتأخر في المطالبة؛ فبعض المطالبات العمالية لا تُسمع بعد مرور المدة المحددة نظامًا من انتهاء علاقة العمل.
• لا توقّع على مخالصة نهائية قبل التأكد من استلام جميع مستحقاتك.
• لصاحب العمل: وثّق الإنذارات والجزاءات وفق لائحة تنظيم العمل المعتمدة لدى منشأتك.

أسئلة شائعة حول القضايا العمالية